Finanças, Contabilidade, Auditoria

Administrativo/a de Contabilidade

Nova Lisboa (Lisboa) Full-time (presencial) Contratação direta
Sobre a função

Empresa do setor contabilístico procura Administrativo/a de Contabilidade para gestão autónoma de contabilidade e obrigações fiscais de pequenas e médias empresas. Terás um papel chave no apoio técnico a clientes e na organização financeira, contribuindo para o crescimento do negócio.

O que terás de fazer

- Gerir autonomamente a contabilidade e obrigações fiscais de uma carteira de pequenas e médias empresas;

- Organizar, classificar e registar documentos contabilísticos cumprindo as normas vigentes;

- Efetuar reconciliações bancárias e gerir contas correntes;

- Preparar e submeter declarações fiscais periódicas e demais obrigações legais;

- Apoiar na preparação de demonstrações financeiras;

- Acompanhar regularmente clientes, prestando apoio técnico e esclarecimento de questões contabilísticas e fiscais.

O que deves garantir

- Escolaridade o nível do 12º ano;

- Experiência mínima de 2 anos em funções similares em gabinete de contabilidade;

- Bons conhecimentos da legislação contabilística e fiscal;

- Experiência em software Cegid;

- Competências informáticas ao nível do utilizador;

- Capacidade de análise, planeamento, sentido crítico, organização e resistência ao stress;

- Boa comunicação e relacionamento interpessoal;

- Dinamismo, empenho, proatividade e espírito de equipa;

- Disponibilidade para o horário de segunda a sexta das 9h às 18h.

O que te proporcionamos

- Contrato direto com o nosso cliente;

- Vencimento base ajustado à experência do candidato;

- Subsídio de alimentação: 10.46€ por dia (cartão);

- Ajudas de custo: 200.00€ mensais durante 12 meses;

- Prémio anual;

- Possibilidade de sistema híbrido após os primeiros 6 meses.

Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.

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