Engenharia, Fabrico, Produção

Auxiliar de Armazém

Nova Leiria (Souto da Carpalhosa) Full-time (presencial) Trabalho Temporário
Sobre a função

Estamos a recrutar para uma empresa do setor industrial. Vais apoiar a produção, garantindo a qualidade e o controlo dos produtos, contribuindo para processos eficientes e seguros. Serás responsável pela carga e descarga de material.

O que terás de fazer

- Realizar cargas e descargas de material;

- Auxiliar no fabrico dos produtos conforme o Plano de Fabrico;

- Controlar peso, aspeto, cor e marcação do produto em produção;

- Apoiar o controlo dos parâmetros críticos do processo;

- Identificar e segregar produtos não conformes;

- Embalagem e acondicionamento correto do produto acabado;

- Desmontar e montar linhas de produção com o chefe de linha;

- Alertar para situações anómalas;

- Manter o local de trabalho limpo e organizado;

- Cuidar do equipamento conforme regras definidas;

- Contribuir para a melhoria contínua dos processos;

- Garantir conformidade e segregação correta dos resíduos;

- Cumprir normas de qualidade, ambiente e prevenção da poluição.

O que deves garantir

- Ensino Básico completo (3º Ciclo - 9º Ano);

- Disponibilidade para trabalhar por turnos rotativos: 08h às 17h, 14h às 22h;

- Carta de condução obrigatória;

- Experiência e capacidade para esforço físico elevado;

- Capacidade para trabalhar em ambiente com calor e sob stress;

- Disponibilidade para tarefas repetitivas e trabalho em equipa;

- Comunicação eficaz em português, oral e escrita;

- Formação em condução de empilhadores.

O que te proporcionamos

- Vencimento base: 930.00€

- Subsídio de alimentação: 6.50€ por dia em cartão;

- Subsídio de turno de 15%;

- Prémio de assiduidade de 30€;

- Integração numa equipa com acompanhamento próximo e suporte contínuo;

- Oportunidade de crescimento com segurança e apoio durante o processo.

Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.

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