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Comercial, Vendas

Comercial de Automóveis

Nova Bragança (Bragança) Full-time (presencial) Contratação direta
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Sobre a função
Integra uma equipa de retalho automóvel com 70 anos de experiência, focada na venda de veículos novos de marcas reconhecidas. Serás responsável por gerir a relação com clientes, desde a prospeção até à concretização da venda, contribuindo para a construção do futuro da mobilidade.
O que terás de fazer

- Gerir a carteira de clientes e consolidar relações comerciais;

- Prospeção e angariação de novos clientes individuais e empresariais;

- Acompanhar clientes de forma personalizada ao longo do processo de venda;

- Elaborar propostas comerciais e gerir contratos;

- Maximizar os indicadores de satisfação do cliente.

O que deves garantir

- Formação ao nível do 12º ano;

- Experiência profissional em vendas comerciais, preferencialmente no setor automóvel;

- Apetência comercial e orientação para o cliente;

- Capacidade de prospeção, negociação e fidelização de clientes;

- Elevada capacidade de comunicação, iniciativa e proatividade;

- Conhecimentos de informática na ótica do utilizador, nomeadamente Word e Excel;

- Carta de condução obrigatória;

- Disponibilidade para o horário entre as 9h00 e as 19h00, com flexibilidade para ajustar às necessidades dos clientes;

- Residência em Bragança ou zonas limítrofes;

- Perfil dinâmico, comunicativo, resiliente e com capacidade para trabalhar em equipa.

O que te proporcionamos

- Contrato feito direto com o cliente;

- Vencimento de acordo com a experiência demonstrada;

- Carro de serviço, computador e telemóvel;

- Componente variável associada a vendas de viaturas, financiamentos e seguros;

- Integração numa equipa onde o apoio, proximidade e crescimento conjunto são valorizados.

Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.

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