Construção, Arquitetura, Obras Públicas

Project Controller

Nova Leiria (Leiria) Full-time (presencial) Contratação direta
Sobre a função

Empresa do setor industrial procura Project Controller para integrar a sua equipa. Terás um papel fundamental no acompanhamento e controlo da performance dos projetos, apoiando a Direção de Operações e os Project Managers na tomada de decisão.

O que terás de fazer

- Acompanhar e controlar a performance económica e financeira dos projetos;

- Monitorizar custos, margens e principais indicadores de desempenho;

- Analisar desvios face ao planeamento e identificar oportunidades de melhoria;

- Apoiar o processo de forecasting e atualização das previsões dos projetos;

- Preparar e acompanhar reports de gestão, assegurando a qualidade e fiabilidade da informação;

- Apoiar a Direção de Operações e os Project Managers na análise e tomada de decisão.

O que deves garantir

- Formação superior em Engenharia (preferencial), Gestão, Economia, Finanças ou área similar;

- Experiência relevante em controlo de projetos, controlo de custos, controlo de gestão ou gestão de projetos;

- Boa capacidade de análise de custos, margens, desvios e performance;

- Bons conhecimentos de Excel;

- Conhecimentos de ERP e Power BI serão valorizados;

- Português fluente;

- Bom domínio de Inglês, escrito e falado;

- Perfil organizado, rigoroso, proativo e orientado para a resolução de problemas;

- Capacidade para trabalhar de forma autónoma e em articulação com as equipas de Operações, Project Management e Finance.

O que te proporcionamos

- Contrato direto com a empresa;

- Vencimento compatível com a função;

- Subsídio de alimentação: 10,46€ por dia;

- Seguro de Saúde e Seguro de Vida após 6 meses de contrato;

- Formação técnica contínua em contexto de trabalho;

- Plano de progressão de carreira;

- Integração numa equipa dinâmica e em crescimento.

Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.

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