Administrativo, Secretariado, Receção

Técnico/a Administrativo e de Compras

Nova Porto (Santo Tirso) Full-time (presencial) Contratação direta
Sobre a função

Empresa industrial em fase de implementação e crescimento procura Técnico/a Administrativo/a de Compras e Financeiro para integrar a sua equipa.

O que terás de fazer

-Gestão do ciclo completo de compras e acompanhamento de fornecedores;

-Consultas ao mercado, análise de propostas e emissão de encomendas;

-Registo e controlo de documentos no ERP;

-Conferência de encomendas, receções e faturas;

-Lançamentos contabilísticos e conciliação de contas correntes;

-Emissão de faturas, notas de crédito e documentos de transporte;

-Apoio à Direção Financeira e preparação de mapas de gestão;

-Gestão de contratos, viagens, economato e serviços gerais;

-Organização documental e apoio a auditorias;

-Atendimento a fornecedores, clientes e visitantes.

O que deves garantir

-Formação escolar ao nível do 12º ano, preferencialmente em Contabilidade, Gestão ou área administrativa;

-Mínimo de 5 anos de experiência em funções administrativas/compras, preferencialmente em indústria têxtil/transformadora;

-Experiência autónoma com ERP (Primavera, SAP, PHC, Sage, Dynamics ou equivalente);

-Bons conhecimentos de Excel;

-Conhecimentos de contabilidade, faturação, IVA e compras;

-Inglês mínimo B2;

-Carta de condução B;

-Perfil marcado pelo rigor, organização, autonomia e com capacidade para trabalhar num ambiente dinâmico e em crescimento;

-Disponiblidade para horário de 2ª a 6ª feira das entre as 08h e as 17h ou das 09h às 18h.

O que te proporcionamos

- Contrato de Trabalho a termo incerto diretamente com o nosso cliente;

- Vencimento base ajustado à experiência do candidato;

- Subsídio de Alimentação de 4,50€/dia;

- Possibilidade de crescimento e integração num projeto inovador e em crescimento.

Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.

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