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Engenharia, Fabrico, Produção

Técnico/a de Segurança e Saúde no Trabalho

Nova Lisboa (Mafra) Full-time (presencial) Trabalho Temporário
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Sobre a função

Integra uma empresa do setor da produção e assume um papel fundamental na prevenção de acidentes e promoção da segurança no trabalho. Irás acompanhar e formar colaboradores, monitorizar equipamentos e garantir a conformidade com as normas de SST.

O que terás de fazer

- Sensibilizar e formar colaboradores em Segurança e Saúde no Trabalho (SST);

- Acompanhar diariamente os colaboradores em temas de SST;

- Recolher e analisar dados da consulta aos trabalhadores;

- Acompanhar visitas de segurança e auditorias externas e garantir execução de planos de ação;

- Analisar avaliação de riscos realizada por empresa externa;

- Fornecer e registar Equipamentos de Proteção Individual (EPI);

- Verificar equipamentos de trabalho conforme legislação aplicável;

- Registar e analisar acidentes de trabalho;

- Verificar conteúdo das caixas de primeiros socorros e estado dos extintores;

- Acompanhar manutenção externa de controlo de pragas, extintores e outros equipamentos;

- Prestar apoio ao Departamento de Qualidade.

O que deves garantir

- Formação superior ou equivalente em Higiene e Segurança no Trabalho (preferencial);

- Título profissional emitido pela Autoridade para as Condições do Trabalho (ACT);

- Certificado de Competências Pedagógicas (CCP) preferencial;

- Conhecimentos em legislação de SST e normas ISO 9001 e 14001;

- Noções na implementação de sistemas de gestão e controlo;

- Experiência mínima de 1 ano em funções similares;

- Disponibilidade para o horário das 09h às 18h de segunda a sexta-feira.

O que te proporcionamos

- Vencimento base:1800.00€;

- Subsídio de alimentação:10.00€;

- Prémio de assiduidade de 100.00€ a partir do 4º mês.

Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.

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