Engenharia, Fabrico, Produção

Responsável Melhoria Contínua

Nova Aveiro (Vale de Cambra) Full-time (presencial) Contratação direta
Sobre a função

Estamos à procura de Responsável Melhoria Contínua para integrar empresa cliente.

Se tens paixão por otimizar processos, desenvolver estratégias inteligentes e impulsionar resultados sustentáveis, esta pode ser a tua próxima grande etapa. Procuramos um Responsável de Melhoria Contínua capaz de inspirar equipas, fomentar a inovação e elevar o nosso desempenho ao próximo nível.

O que terás de fazer

- Garantir o bom desempenho das equipas no cumprimento dos procedimentos definidos;

- Atualizar e monitorizar os mapas de produção e dos dados alusivos a cada centro de trabalho, no que concerne aos indicadores de Qualidade, Produtividade e Eficiência

- Potenciar os trabalhos de melhoria contínua;

- Identificar oportunidades e desenvolver projetos de melhoria contínua, promovendo a cultura Kaizen e a filosofia Lean;

- Recolher os dados, preparar e divulgar os KPI´s de todos os CT;

O que deves garantir

- Licenciatura ou Mestrado em Engª Gestão Industrial/Mecânica ou similares;

- Conhecimentos sólidos em metodologias e ferramentas de gestão, tais como 5S, Lean Maintenance, TPM, TQM;

- Experiência anterior em funções semelhantes, preferencialmente em contexto industrial;

- Conhecimento do software SAP

- Domínio das ferramentas Microsoft Office;

- Conhecimentos da língua inglesa;

- Elevado sentido de organização, responsabilidade e liderança;

- Boa capacidade de comunicação e de espírito de equipa.

O que te proporcionamos

- Contrato direto com a empresa cliente, numa perspetiva de continuidade e progressão de carreira;

- Vencimento base compatível com conhecimentos e competências demonstradas;

- Outros benefícios em rigor.

Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.

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