Logística, Transportes, Distribuição

Operador(a) de Produção

Lisboa (Loures) Full-time (presencial) Trabalho Temporário
Sobre a função

Empresa do setor farmacêutico procura Operador(a) de Produção para garantir a eficiência na fabricação de produtos, assegurando a qualidade e segurança nos processos. Irás atuar em ambiente regulado, contribuindo para a otimização e cumprimento dos prazos de produção.

O que terás de fazer

- Executar atividades de produção e segurança de forma rigorosa e profissional;

- Assegurar o preenchimento correto da documentação de produção;

- Operar equipamentos de forma segura e eficiente, garantindo a sua verificação e calibração;

- Manter as instalações organizadas e limpas;

- Participar em reuniões, formações e auditorias internas e externas;

- Comunicar abertamente questões relacionadas com produção, qualidade e segurança;

- Sugerir melhorias nos processos de produção e segurança;

- Preparar amostras conforme área de atuação;

- Cumprir normas GMP, regulamentos legais e de saúde, segurança e ambiente;

- Colaborar na integração e formação de novos operadores;

- Executar tarefas adicionais compatíveis com a função conforme necessário.

O que deves garantir

- Ensino secundário completo (12º ano);

- Experiência em ambiente de fabrico ou produção;

- Conhecimento ou experiência em sistemas de processo farmacêuticos ou químicos;

- Disponibilidade para trabalhar por turnos de laboração contínua (turnos de 12h com 3 folgas semanais);

- Conhecimentos básicos de informática;

- Formação em condução de empilhadores (preferencial).

O que te proporcionamos

- Vencimento base:1178.57€;

- Subsídio de alimentação:6.20€ em cartão de refeição;

- 35% de subsídio de turno;

- Subsídio de transporte de 0.15€ por km até 60 km diários;

- Subsídio de assiduidade de 48% do salário mensal a cada 6 meses.

Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.

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