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Manutenção, Instalação, Reparação Técnica

Técnico/a de Manutenção

Nova Santarém (Fátima) Full-time (presencial) Contratação direta
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Sobre a função

Procuramos Técnico/a de Manutenção para integrar empresa do setor industrial. Irás executar intervenções elétricas e eletromecânicas, garantindo o funcionamento e fiabilidade dos equipamentos industriais.

O que terás de fazer

- Executar manutenção elétrica em equipamentos industriais;

- Diagnosticar e reparar avarias em sistemas elétricos, eletromecânicos e de automação;

- Realizar manutenção preventiva conforme plano estabelecido;

- Interpretar esquemas elétricos e documentação técnica;

- Instalar, testar e colocar em funcionamento motores elétricos, variadores de velocidade e sensores;

- Inspecionar quadros elétricos e instalações industriais;

- Colaborar na melhoria contínua da fiabilidade dos equipamentos;

- Registar intervenções no sistema de gestão da manutenção;

- Cumprir normas de Segurança, Ambiente e Saúde no Trabalho;

- Apoiar equipas de manutenção mecânica quando necessário.

O que deves garantir

- Ensino Secundário (12º Ano);

- Boa capacidade de comunicação;

- Disponibilidade para o horário das 8h às 12h e das 13h às 17h;

- Elevado esforço físico e capacidade para trabalhar em equipa;

- Experiência em manutenção elétrica e eletromecânica [informação em falta];

- Capacidade de trabalhar sob stress e executar tarefas repetitivas;

- Saber comunicar e escrever em português.

O que te proporcionamos

- Vencimento base de acordo com experiência e conhecimentos demonstrados;

- Subsídio de alimentação: 10.20€ por dia;

- Prémio de assiduidade de 4% sobre o vencimento base;

- Ambiente de trabalho seguro e apoio contínuo da equipa;

- Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional.

Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.

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