Manutenção, Instalação, Reparação Técnica

Operador(a) de Etar

Nova Porto (Modivas - Vila do Conde) Full-time (presencial) Trabalho Temporário
Sobre a função

Recrutamos para empresa do setor ambiental um operador de ETAR para realizar análises e manutenção de estações de tratamento de águas residuais. Vais garantir a qualidade do processo e a operação dos equipamentos essenciais para o tratamento.

O que terás de fazer

- Realizar análises físico-químicas à água e lamas nos pontos definidos da instalação;

- Limpar e manter as instalações limpas e organizadas;

- Registar valores das análises em formulários físicos e software interno;

- Calibrar sondas com soluções padrão e arquivar os valores de calibração;

- Assegurar o correto funcionamento do tratamento de água conforme orientações;

- Operar linha líquida e sólida, preparar reagentes e controlar indicadores de processo;

- Executar manutenção preventiva nível 1: identificar ruídos, vibrações, temperaturas anormais, lubrificar e apertar componentes;

- Proceder à limpeza, lavagem e desmontagem/montagem de equipamentos para manutenção preventiva.

O que deves garantir

- Ensino secundário completo (12º ano);

- Autonomia, responsabilidade e iniciativa na execução das tarefas;

- Disponibilidade para lidar com águas residuais e resíduos;

- Conhecimentos básicos de informática para carregamento de dados em Excel;

- Experiência em operação ou manutenção de ETAR valorizada;

- Disponibilidade para trabalhar em regime de turnos rotativos, incluindo noites.

O que te proporcionamos

- Vencimento base: 1000€

- Subsídio de alimentação: 10.46€ por dia trabalhado;

- Subsídio de turno de 25% sobre o vencimento base;

- Subsídio de transporte de 48.55€ por mês;

- Integração numa equipa com suporte e acompanhamento da Clan;

- Ambiente de trabalho que promove proximidade, segurança e crescimento conjunto.

Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.

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