Finanças, Contabilidade, Auditoria

Técnico/a de Contabilidade

Nova Beja (Beja) Full-time (presencial) Contratação direta
Sobre a função

Integra um departamento financeiro de uma empresa do setor da construção e assume funções essenciais na gestão contabilística e financeira. Vais garantir o controlo rigoroso das faturas, orçamentos e reconciliações bancárias, contribuindo para a melhoria contínua dos processos internos.

O que terás de fazer

- Receber, conferir e validar faturas de fornecedores;

- Identificar a natureza das despesas;

- Verificar faturas face a encomendas e pedidos dos diversos departamentos;

- Registar dados em folhas de cálculo para gestão e controlo de vencimentos;

- Arquivar documentação física e digital;

- Emitir orçamentos, faturas e recibos em articulação com a equipa comercial;

- Realizar reconciliações bancárias e de contas correntes de clientes e fornecedores;

- Apoiar administrativamente e contribuir para a melhoria contínua dos processos internos.

O que deves garantir

- Formação em Contabilidade, Gestão, Fiscalidade ou área similar;

- Experiência prévia em funções contabilísticas (preferencial);

- Domínio de Excel ou equivalente;

- Experiência com software de faturação, preferencialmente CentralGest;

- Elevado rigor, atenção ao detalhe e capacidade de organização;

- Dinamismo e capacidade de priorização em múltiplas tarefas;

- Boa comunicação e facilidade de relacionamento interpessoal;

- Proatividade, sentido de responsabilidade e vontade de aprender;

- Comunicação e escrita obrigatórias em Português e Inglês.

O que te proporcionamos

- Vencimento base ajustado à experiência; 

- Horário diurno de segunda a sexta-feira, das 09h às 18h, com flexibilidade;

- Ambiente de trabalho em OpenSpace com equipa colaborativa;

- Oportunidade de crescimento e continuidade no projeto;

- Suporte do Clan para garantir segurança e proximidade em todo o processo.

Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.

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