Manutenção, Instalação, Reparação Técnica

Técnico/a de Apoio Executivo

Nova Lisboa (Lisboa) Full-time (presencial) Contratação direta
Sobre a função

Procura-se um profissional para garantir o funcionamento eficiente e acolhedor do escritório, prestando apoio administrativo e organizacional à liderança sénior. Esta vaga é para o setor de serviços de apoio a ambientes de trabalho, focando a gestão do espaço e suporte executivo.

O que terás de fazer

- Gerir o ambiente de trabalho e assegurar o bom funcionamento do escritório;

- Receber visitantes, clientes, parceiros e fornecedores;

- Organizar e manter salas de reunião, áreas comuns e espaços de receção;

- Coordenar fornecimento de material de escritório e consumíveis;

- Supervisionar serviços de catering e apoio em eventos internos;

- Apoiar na organização de reuniões, viagens e logística executiva;

- Gerir correspondência, chamadas e serviços de estafeta;

- Manter registos administrativos e apoiar no controlo orçamental;

- Assegurar confidencialidade no tratamento de informação sensível.

O que deves garantir

- Ensino Secundário Completo ou formação superior relevante;

- 2 a 4 anos de experiência em apoio administrativo ou gestão de escritório;

- Capacidade de organização e gestão de tempo eficaz;

- Atenção ao detalhe e compromisso com serviço de excelência;

- Profissionalismo e discrição no tratamento de informação confidencial;

- Domínio do inglês ao nível C1;

- Boa capacidade de comunicação e trabalho em equipa;

- Conhecimentos de informática e capacidade analítica para resolução de problemas;

- Disponibilidade para o horário das 09:00 às 18:00.

O que te proporcionamos

- Vencimento base;

- Subsídio de alimentação;

- Seguro de saúde;

- Ambiente de trabalho profissional e apoio contínuo;

- Oportunidade de crescimento e desenvolvimento com suporte dedicado.

Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.

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