Engenharia, Fabrico, Produção

Auxiliar de Produção

Nova Coimbra (Marinha das Ondas) Full-time (presencial) Trabalho Temporário
Sobre a função

Recrutamos para o setor industrial um Auxiliar de Produção para operar e coordenar a estação de tratamento de águas residuais. Irás garantir o funcionamento eficiente dos sistemas e a conformidade ambiental, contribuindo para a melhoria contínua e gestão de equipas.

O que terás de fazer

- Coordenar e supervisionar a operação diária da estação de tratamento de águas residuais;

- Garantir o funcionamento correto dos sistemas e equipamentos associados;

- Assegurar o cumprimento dos parâmetros legais e ambientais;

- Analisar indicadores de desempenho e propor melhorias;

- Gerir equipas operacionais e prestadores de serviços;

- Planear e acompanhar a manutenção preventiva e corretiva;

- Cumprir normas de segurança, ambiente e qualidade;

- Elaborar relatórios técnicos e comunicar com entidades reguladoras.

O que deves garantir

- Ensino secundário (12º ano) preferencialmente;

- Experiência em operação ou coordenação de estações de tratamento de águas residuais (preferencial);

- Conhecimentos de processos de tratamento e legislação ambiental;

- Capacidade de gestão de equipas e coordenação operacional;

- Orientação para trabalho em equipa e forte sentido de responsabilidade;

- Disponibilidade para o horário das 7h às 16h com folga fixa ao sábado e domingo;

- Carta de condução e disponibilidade imediata;

- Capacidade de comunicação e escrita em português;

- Disponibilidade para esforço físico e exposição a ambientes de frio, calor e stress.

O que te proporcionamos

- Vencimento base: 1050.00€ negociável consoante experiência;

- Refeitório aberto 24h;

- Pagamento de horas extra: 1ª hora a 25%, 2ª e seguintes a 37,5%, feriados a 50% e horas noturnas a 25%;

- Suporte contínuo durante o processo de integração pela equipa Clan;

- Ambiente seguro e oportunidades de crescimento conjunto.

Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.

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