Saúde, Medicina, Enfermagem

Analista (laboratório)

Nova Lisboa (Loures) Full-time (presencial) Trabalho Temporário
Sobre a função

Empresa do setor farmacêutico procura Analista para garantir a análise e verificação da qualidade de matérias-primas e produtos finais. Irás atuar num laboratório com elevados padrões de qualidade e segurança.

O que terás de fazer

- Definir e executar técnicas de controlo de qualidade para matérias-primas, produtos intermédios e finais;

- Organizar e priorizar tarefas diárias para cumprir o plano laboratorial e indicadores de desempenho;

- Garantir conformidade dos dados com requisitos GMP e normas de saúde e segurança;

- Manter registos laboratoriais conforme procedimentos internos e normas GMP;

- Executar calibrações e manutenção preventiva e corretiva de equipamentos laboratoriais;

- Identificar e reportar não conformidades, desvios e resultados atípicos;

- Colaborar na investigação de incidentes e auditorias internas;

- Comunicar eficazmente com outros departamentos utilizando plataformas informáticas da empresa;

- Cumprir regras de segurança, ambiente e saúde no desempenho das funções.

O que deves garantir

- Habilitações ao nível do ensino secundário técnico-profissional (Nível IV ou V);

- Formação numa área relevante como química, química analítica, engenharia química ou ciências farmacêuticas;

- Experiência comprovada em laboratório em ambiente regulado por GMP;

- Domínio do inglês falado e escrito obrigatório;

- Conhecimentos de práticas GMP e normas HSE;

- Competência em informática, nomeadamente MS Office;

- Disponibilidade para o horário de trabalho por turnos: 8h-16h, 16h-00h ou 7h30-15h30, 15h30-23h30.

O que te proporcionamos

- Vencimento base: 1300.00€;

- Subsídio de alimentação: 6.20€ em cartão refeição;

- Subsídio de turno de 15%, subsídio de transporte e subsídio de assiduidade até 48%.

Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.

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