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Manutenção, Instalação, Reparação Técnica

Técnico/a de Manutenção

Nova Porto (Felgueiras) Full-time (presencial) Trabalho Temporário Coloplast
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Sobre a função

Integra uma empresa do setor industrial para garantir a manutenção de edifícios e sistemas essenciais ao funcionamento contínuo das instalações. Irás assegurar a operacionalidade dos sistemas elétricos, mecânicos e de segurança, contribuindo para um ambiente de trabalho seguro e eficaz.

O que terás de fazer

- Realizar manutenção preventiva e corretiva dos sistemas elétricos, mecânicos e eletromecânicos;

- Garantir o funcionamento contínuo dos sistemas de distribuição elétrica, segurança contra incêndios, ar comprimido, água refrigerada, entre outros;

- Prevenir e reparar problemas emergentes nas infraestruturas;

- Supervisionar o sistema de Gestão Técnica das instalações;

- Cumprir requisitos regulamentares, ambientais, de higiene e segurança;

- Executar tarefas atribuídas pelo supervisor relacionadas com a manutenção e operação das instalações.

O que deves garantir

- Ensino Secundário Técnico-Profissional (Nível IV ou V);

- Formação técnica em mecânica, eletromecânica, eletricidade, pneumática ou equivalente;

- Experiência mínima de 2 a 3 anos em manutenção de edifícios e/ou industrial;

- Experiência em trabalhos com risco de segurança relevante;

- Conhecimentos em manutenção preventiva, preditiva e corretiva;

- Familiaridade com normas de qualidade, saúde e segurança;

- Conhecimentos de MS Office;

- Capacidade de gerir carga de trabalho variada e complexa;

- Capacidade de resolução de problemas e elevada flexibilidade;

- Disponibilidade para o horário das 8h às 17h.

O que te proporcionamos

- Vencimento base: 1200€;

- Subsídio de alimentação: 11€ em cartão;

- Ambiente de trabalho seguro e apoio contínuo;

- Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional;

- Acompanhamento e suporte da equipa da Clan durante todo o processo.

Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.

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