Engenharia, Fabrico, Produção

Chefe de Turno

Nova Aveiro (São João da Madeira) Full-time (presencial) Contratação direta
Sobre a função

Recrutamos para o setor industrial um(a) Chefe de Turno que irá gerir uma equipa de 10 a 17 pessoas. Serás responsável por garantir a operação eficiente, liderando a equipa e assegurando a qualidade do processo produtivo.

O que terás de fazer

- Gerir e supervisionar as operações do turno, garantindo que todos os processos sejam executados de forma eficiente e de acordo com os padrões de qualidade estabelecidos;

- Coordenar, orientar e motivar a equipa, promovendo o cumprimento dos objetivos de produtividade e qualidade;

- Monitorizar o cumprimento das normas e procedimentos internos, assegurando o respeito pelas políticas da empresa;

- Acompanhar as atividades diárias e resolver eventuais problemas operacionais, garantindo que a produção e/ou os serviços decorram conforme planeado;

- Assegurar a formação e o acompanhamento dos colaboradores do turno, garantindo que possuem as competências necessárias para o desempenho das suas funções.

O que deves garantir

- Ensino Secundário completo;

- Experiência mínima de 3 anos em gestão de equipas;

- Experiência em indústria, preferencialmente em injeção de plásticos;

- Perfil orientado a soluções e disponibilidade para tarefas operacionais;

- Disponibilidade para trabalhar em turno da tarde (14h20 às 23h00) ou da noite (22h50 às 07h10);

- Disponibilidade para folgas em regime rotativo entre sexta/sábado e domingo/segunda;

- Carta de Condução.

O que te proporcionamos

- Contrato sem termo direto com o nosso cliente;

- Vencimento base: 1.300,00€ (negociável);

- Subsídio de alimentação: 6,50€;

- Subsídio de Horas Noturnas de 25%/hora trabalhada;

- Integração numa empresa sólida com equipa de trabalho colaborativa;

- Suporte próximo e seguro durante todo o processo de integração e crescimento.

Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.

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