Logística, Transportes, Distribuição

Técnico/a de Planeamento Industrial

Nova Lisboa (Miragaia) Full-time (presencial) Contratação direta
Sobre a função

Estamos a recrutar para o setor industrial um Técnico/a de Planeamento Industrial que irá assegurar a execução e monitorização do planeamento e programação da produção, contribuindo para a eficiência das operações e gestão de stocks.

O que terás de fazer

- Assegurar a execução do planeamento, programação e sequências de produção;

- Elaborar ordens de produção para digitalização em MES (Manufacturing Execution System);

- Monitorizar o índice de cumprimento dos planos de produção nas várias linhas;

- Analisar consumos, validar informação e encerrar Ordens de Produção;

- Colaborar na definição da estratégia de programação de produção;

- Gerir inventários, aprovisionamentos de matérias-primas, stocks e lotes (FIFO e FEFO).

O que deves garantir

- Ensino Secundário (12º Ano), preferencialmente com formação técnica ou superior em Gestão, Gestão Industrial ou Controlo de Produção;

- Experiência em planeamento e ambiente industrial valorizada;

- Forte capacidade de comunicação e trabalho em equipa;

- Rigor e sentido de responsabilidade;

- Conhecimentos em gestão, software e bases de dados (SAP/MES) valorizados;

- Domínio de ferramentas informáticas na ótica do utilizador;

- Disponibilidade para o horário das 9h às 18h, com possibilidade de horários a partir das 6h aos sábados, com folgas rotativas.

O que te proporcionamos

- Vencimento base de acordo com experiência;

- Ambiente de trabalho que valoriza o rigor e a colaboração;

- Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional;

- Suporte contínuo da Clan para uma integração segura e acompanhamento dedicado.

Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.

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