Manutenção, Instalação, Reparação Técnica

Técnico/a de Avac

Braga (Ribeirão - Vila Nova de Famalicão) Full-time (presencial) Trabalho Temporário
Sobre a função

Recrutamos Técnico/a de AVAC para empresa do setor industrial. Irás garantir a manutenção e reparação de sistemas de climatização, assegurando o funcionamento eficiente dos equipamentos

O que terás de fazer

- Realizar manutenção diária conforme ordens de trabalho e planos de manutenção preventiva;

- Diagnosticar e reparar avarias em equipamentos e sistemas AVAC;

- Preencher ordens de trabalho e registar intervenções de forma correta e atualizada;

- Garantir boas condições de funcionamento dos equipamentos sob responsabilidade;

- Cumprir normas de proteção ambiental, prevenção, higiene e segurança no trabalho.

O que deves garantir

- Ensino Secundário Técnico-Profissional (Nível IV e V);

- Experiência mínima de 3 anos em funções similares;

- Conhecimentos em sistemas de ar condicionado VRV, Roof Top, Chillers, Splits e unidades compactas de climatização de quadros elétricos;

- Preferência por certificação em gases fluorados;

- Capacidade para manutenção preventiva e corretiva de sistemas de climatização;

- Profissional responsável, assíduo e pontual;

- Espírito de equipa e facilidade de colaboração;

- Boa capacidade de adaptação a diferentes contextos e desafios;

- Motivação para aprender e evoluir profissionalmente;

- Rigor e atenção à qualidade do trabalho;

- Disponibilidade para o horário das 08h às 17h, de segunda a sexta-feira.

O que te proporcionamos

- Vencimento base: 1050.00€;

- Subsídio de alimentação: 10.46€ por dia;

- Integração numa empresa com suporte contínuo e ambiente colaborativo;

- Oportunidade de crescimento profissional e desenvolvimento de competências;

- Processo de candidatura com acompanhamento e suporte da Clan.

Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.

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