O/A Analista Funcional Júnior é responsável por apoiar a análise de requisitos de negócio e a definição de soluções tecnológicas, garantindo o alinhamento entre as necessidades dos stakeholders e as entregas das equipas de desenvolvimento. Este perfil participa na elaboração de documentação funcional, prototipagem, testes e na melhoria contínua dos processos, contribuindo para a qualidade e eficiência das soluções implementadas.
Tecnologias de informação
Analista Funcional Júnior
Porto (Porto)
Full-time (híbrido)
Contratação direta
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Sobre a função
O que terás de fazer
Analisar, recolher e validar requisitos de negócio
Elaborar especificações funcionais e respetiva documentação
Produzir manuais de utilizador e release notes
Desenvolver protótipos e desenhar soluções funcionais
Modelar processos e sistemas utilizando UML e/ou BPMN
Trabalhar em ambientes com metodologias ágeis (Agile, Scrum ou similares)
Preparar e dinamizar ações de formação a utilizadores
Utilizar ferramentas de suporte ao trabalho como Microsoft Office, Jira e Confluence
Investigar incidentes e identificar soluções para problemas identificados
O que deves garantir
Formação superior preferencialmente em Engenharia Informática, Engenharia Biomédica, Tecnologias de Informação ou áreas similares
Experiência profissional mínima de 2 anos em funções relacionadas com análise funcional e levantamento de requisitos
Experiência na produção de documentação funcional, incluindo especificações, manuais e release notes
Experiência no desenho de protótipos e modelação de processos
Experiência na utilização de metodologias ágeis de desenvolvimento de software
Experiência na utilização de ferramentas como MS Office, Jira e Confluence
Experiência em formação de utilizadores e suporte funcional
Experiência mínima de 1 ano em sistemas de Business Intelligence aplicados a contextos de gestão económico-financeira
O que te proporcionamos
- Contratação direta em cliente;
- Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional;
- Suporte contínuo durante o processo de candidatura e após a integração.
Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.
Pronto para te candidatares?
