Recrutamos Técnico/a de AVAC para empresa do setor industrial. Irás garantir a manutenção e reparação de sistemas de climatização, assegurando o funcionamento eficiente dos equipamentos e a aplicação das normas de segurança e ambiente.
Manutenção, Instalação, Reparação Técnica
Técnico/a de Avac
Nova
Braga (Vila Nova de Famalicão)
Full-time (presencial)
Contratação direta
Candidatar-me
Novidade
Sobre a função
O que terás de fazer
- Realizar manutenção diária conforme ordens de trabalho e planos de manutenção preventiva;
- Diagnosticar e reparar avarias em equipamentos e sistemas AVAC;
- Registar corretamente as intervenções nas ordens de trabalho;
- Garantir o bom funcionamento dos equipamentos e máquinas sob responsabilidade;
- Cumprir normas de proteção ambiental e de segurança no trabalho.
O que deves garantir
- Ensino Secundário Técnico-Profissional (Nível IV e V);
- Experiência mínima de 3 anos em funções similares;
- Conhecimento em Ar Condicionado VRV’s, Roof Top, Chillers, Splits e unidades compactas de climatização de quadros elétricos;
- Preferencialmente com certificação em gases fluorados;
- Capacidade para manutenção preventiva e corretiva de sistemas de climatização;
- Responsabilidade, assiduidade e pontualidade;
- Espírito de equipa e facilidade de colaboração;
- Boa capacidade de adaptação a diferentes contextos;
- Motivação para aprender e evoluir profissionalmente;
- Rigor e atenção à qualidade do trabalho;
- Disponibilidade para o horário das 08h às 17h de segunda a sexta-feira.
O que te proporcionamos
- Vencimento base: 1100.00€;
- Subsídio de alimentação: 10.46€;
- Ambiente de trabalho com suporte e proximidade;
- Oportunidade de crescimento e desenvolvimento contínuo;
- Processo de candidatura seguro e acompanhado pela Clan.
Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.
Pronto para te candidatares?
