Recrutamos para o setor industrial um/a Mecânico/a Industrial responsável pela manutenção preventiva e corretiva dos equipamentos, assegurando o seu funcionamento ótimo e o cumprimento das normas de segurança e qualidade.
Engenharia, Fabrico, Produção
Mecânico/a Industrial
Candidatar-me
Novidade
Sobre a função
O que terás de fazer
- Desenvolver atividades de manutenção preventiva e corretiva sob orientação das chefias;
- Otimizar as condições de funcionamento dos equipamentos industriais;
- Cumprir normas de segurança, ambiente, qualidade e sustentabilidade;
- Executar tarefas conforme procedimentos de trabalho e boas práticas industriais;
- Emitir, relatar e fechar ordens de trabalho;
- Efetuar limpeza dos equipamentos e áreas de trabalho.
O que deves garantir
- Ensino Secundário (12º Ano), preferencialmente com curso profissional ou técnico em manutenção, mecânica ou eletromecânica;
- Formação nas áreas de Segurança, Ambiente, Sustentabilidade e Qualidade;
- Experiência mínima de 2 anos em manutenção industrial;
- Conhecimentos sólidos em serralharia mecânica, órgãos e componentes de máquinas e meios de movimentação;
- Capacidade de interpretar documentação técnica incluindo desenhos técnicos;
- Iniciativa e autonomia na resolução de problemas;
- Boa comunicação e trabalho em equipa;
- Disponibilidade para o horário das 8h às 17h inicialmente, com futura transição para trabalho por turnos, incluindo nocturno e laboração contínua.
O que te proporcionamos
- Contrato direto com empresa cliente, numa perspetiva de continuidade e progressão profissional;
- Vencimento base de acordo com experiência e conhecimentos demonstrados;
- Subsídio de alimentação:2.00€ (varia conforme horário de trabalho);
- Subsídios de refeição adicionais para turnos da tarde, noite, fins de semana e feriados;
- Ambiente de trabalho com suporte e acompanhamento da Clan ao longo do processo;
- Oportunidade de crescimento numa empresa industrial que valoriza segurança e qualidade.
Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.
