Procuramos um Consultor Sénior com sólida experiência em desempenho financeiro através da gestão de encargos sociais e captação de incentivos ao capital humano. A sua missão principal será monitorizar e otimizar os custos de segurança social e identificar fontes de financiamento para a formação profissional dos nossos clientes.
Finanças, Contabilidade, Auditoria
Consultor Fiscalista Sénior - Otimização de Custos Laborais
Lisboa (Lisboa)
Part-time (presencial)
Contratação direta
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Sobre a função
O que terás de fazer
• Dominar e aplicar os regimes de Segurança Social e contribuições sociais em Portugal.
• Identificar e estruturar alavancas fiscais e financeiras relacionadas com a criação de emprego e a retenção de talento.
• Especialização em incentivos à Formação Profissional, apoiando as empresas no financiamento de planos de formação através de fundos públicos ou europeus (como o Portugal 2030 ou PRR).
• Assegurar a conformidade e a segurança jurídica na aplicação de isenções e benefícios contributivos.
• Colaborar com as equipas de consultoria técnica para transformar a gestão de recursos humanos numa alavanca de otimização financeira concreta.
• Assegurar o cumprimento de prazos, requisitos legais e indicadores de execução dos projetos.
O que deves garantir
• Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Economia, Direito, Gestão ou áreas similares;
• Experiência mínima de 5 a 7 anos em consultoria fiscal ou advogados;
• Sólida experiência na estruturação de estratégias de eficiência fiscal e aproveitamento de incentivos fiscais contratuais e automáticos para empresas.
• Boa capacidade de planeamento, organização e comunicação;
• Autonomia, rigor técnico e capacidade de trabalhar sob prazos exigentes;
O que te proporcionamos
Contrato de trabalho com a empresa cliente;
Participação ativa em projetos com empresas líderes de mercado;
Oportunidade de desenvolvimento profissional, em contexto nacional e internacional, num Grupo em plena expansão.
Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.
Pronto para te candidatares?
