Lisboa (Lisboa)

Técnico/a Manutenção

  • Publicado há 69 dias
  • Lisboa (Lisboa)
  • Full-time (presencial)
  • Trabalho Temporário
  • Manutenção, Instalação, Reparação Técnica
  • #60691
arrow_back Voltar

Se gostas de ver tudo a trabalhar na perfeição, tens experiência em manutenção e queres de trabalhar para uma marca conhecida, queremos conhecer-te.

O maior retalhista de saúde e bem-estar em Portugal procura um(a) Técnico/a Manutenção.

O que terás de fazer

- Realizar manutenção preventiva e corretiva de equipamentos, máquinas e infraestruturas;;

- Averiguar causas de paragens e atuar para minimizar tempos de paragem;;

- Assegurar a manutenção de acordo com os padrões de qualidade e segurança.

O que deves garantir

- Experiência em funções similares, preferencialmente na área do retalho, hotelaria ou restauração;;

- Conhecimentos na área de eletricidade;;

- Carta de condução obrigatória;;

- Boa capacidade de comunicação e facilidade em escrever em português;;

- Capacidade de trabalhar sob pressão e em ambientes de elevado esforço físico, frio ou calor;;

- Disponibilidade para trabalhar de segunda a sexta-feira, das 8h às 17h;;

- Domínio de ferramentas informáticas;

O que te proporcionamos

- Remuneração entre 900€ e 1.100€, consoante experiência;;

- Subsídio de alimentação de 7,25€ em cartão ou dinheiro;;

- Oferta de descontos em produtos da marca;  

- Oferta anual de Cabaz de produtos.

- Possibilidade de trabalhar numa empresa com uma marca reconhecida, líder e preocupada com a saúde e bem-estar dos portugueses

Onde vais trabalhar
Lisboa (Lisboa)
Alvará n.º 203, 14 de Fevereiro de 1997
Técnico/a Manutenção
  • Publicado há 69 dias
  • Lisboa (Lisboa)
  • Full-time (presencial)
  • Trabalho Temporário
  • Manutenção, Instalação, Reparação Técnica
Onde vais trabalhar
Lisboa (Lisboa)
Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.