Setúbal (Barreiro)

Operador(a) de Embalamento

  • Setúbal (Barreiro)
  • Full-time (presencial)
  • Trabalho Temporário
  • Engenharia, Fabrico, Produção
  • #55585
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Se gostas do ambiente industrial e queres fazer parte de um grupo internacional em plena expansão, esta oportunidade é para ti! Estamos a recrutar Operador(a) de Embalamento para um dos maiores grupos agroalimentares portugueses. Junte-se a nós e ajuda a levar qualidade e sabor aos nossos clientes!

O que terás de fazer

- Linha de enchimento de produto (óleos e azeites)

- Embalamento. 

- Operar equipamentos de linhas de embalamento, nomeadamente enchedoras, rotuladoras, encartonadoras, paletizadores e despaletizadores.

- Verificar o correto funcionamento e produção dos equipamentos destinados;

- Operar de acordo com os procedimentos de trabalho estabelecidos;

- Garantir qualidade do produto final do posto de trabalho;

- Garantir o preenchimento de toda a documentação necessária ao controlo do processo;

- Assegurar uma área de trabalho limpa e arrumada.

O que deves garantir

- Esta oferta obriga à apresentação de registo criminal válido;

- 9º ano de escolaridade;

- Experiência profissional em ambiente fabril;

- Disponibilidade imediata para horários rotativos das 08h às 16h, das 16h às 24h e das 24h às 08h de segunda a sexta-feira;

- Disponibilidade para trabalhar aos sábados e/ou domingos em caso de necessidade.

O que te proporcionamos

- Vencimento base: 870 €;

- Subsídio de Alimentação: 9 € em Cartão Refeição;

- Subsídio de turno: 25%.

Onde vais trabalhar Setúbal (Barreiro)
Alvará n.º 203, 14 de Fevereiro de 1997
Operador(a) de Embalamento
  • Setúbal (Barreiro)
  • Full-time (presencial)
  • Trabalho Temporário
  • Engenharia, Fabrico, Produção
Localização Setúbal (Barreiro)
Candidatar
Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.