Lisboa (Algés)

Técnico/a Administrativo/a

  • Publicado há 39 dias
  • Lisboa (Algés)
  • Full-time (híbrido)
  • Trabalho Temporário
  • Finanças, Contabilidade, Auditoria
  • #60347
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A tua organização é a chave para o sucesso de grandes projetos? Uma empresa líder em Logística e Transportes está a recrutar um(a) Técnico(a) Administrativo para a área de compras. Se tens experiência em suporte administrativo e queres especializar-te na área de procurement , esta é a tua oportunidade de construir uma carreira sólida num ambiente multinacional.

O que terás de fazer

- Gerir e garantir as tarefas administrativas de Compras Indiretas dentro do seu escopo:

- Orçamentos, faturas, monitoramento de extratos de contas, participação na gestão de disputas com documentação de processos e contato com fornecedores quando necessário;

- Processar solicitações de pedidos e ordens de compra em sistemas internos, com validação do respectivo centro de custos associado;

- Controlar os prazos de entrega das ordens de compra sempre que necessário;

- Garantir um bom relacionamento operacional diário com clientes internos e fornecedores;

- Suporte aos Key User para as plataformas internas.

O que deves garantir

- Licenciatura (Preferencial);

- Experiência em funções similares;

- Domínio avançado do MS Excel;

- Conhecimentos de SAP;

- Fluência em Inglês e conhecimentos de Espanhol (Obrigatório);

- Disponibilidade para o horário das 08h30 às 17h30 de segunda a sexta-feira.

O que te proporcionamos

- Vencimento base: 1200 €;

- Subsídio de Alimentação: 8,32 € em Cartão Refeição;

- Regime de Trabalho Híbrido  1ºmês de formação é presencial, a partir do 1ºmês é regime hibrido (2 dias de teletrabalho, 3 no escritório)

Onde vais trabalhar
Lisboa (Algés)
Alvará n.º 203, 14 de Fevereiro de 1997
Técnico/a Administrativo/a
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Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.