Lisboa (Lisboa)

Assistente Administrativo/a Área Jurídica

  • Publicado há 4 dias
  • Lisboa (Lisboa)
  • Full-time (presencial)
  • Trabalho Temporário
  • Administrativo, Secretariado, Receção
  • #60089
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Ainda vais a tempo de te candidatares!
A última candidatura a esta oferta de emprego foi submetida há menos de 10 minutos.

Tens gosto pela área administrativa e interesse pelo setor jurídico? Esta pode ser a tua oportunidade!

Procuramos um(a) Assistente Administrativo/a para integrar uma empresa de referência no setor da inspeção, verificação e certificação, prestando apoio em tarefas administrativas relacionadas com processos legais e documentação técnica.

Se és uma pessoa organizada, atenta ao detalhe e gostas de trabalhar num ambiente estruturado e dinâmico, candidata-te e dá o próximo passo na tua carreira!

O que terás de fazer

- Apoiar a equipa jurídica na gestão e organização de processos e contratos;

- Assegurar a atualização e arquivo da documentação legal e administrativa;

- Acompanhar prazos, notificações e comunicações externas;

- Preparar relatórios, minutas e correspondência administrativa:

- Garantir o cumprimento de procedimentos internos e requisitos legais;

- Colaborar em tarefas e projetos do departamento jurídico.

O que deves garantir

- 12º ano de escolaridade;

- Experiência em funções administrativas, preferencialmente em contexto jurídico, notarial ou similar;

- Disponibilidade imediata para o horário das 09h às 18h de segunda a sexta-feira.

O que te proporcionamos

- Vencimento base: 1200 €;

- Subsídio de Alimentação: 9,50 € em Cartão Refeição.

Onde vais trabalhar
Lisboa (Lisboa)
Alvará n.º 203, 14 de Fevereiro de 1997
Assistente Administrativo/a Área Jurídica
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Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.