Lisboa (Lisboa)

Sales Team Leader

  • Publicado há 24 dias
  • Lisboa (Lisboa)
  • Full-time (presencial)
  • Contratação direta
  • Comercial, Vendas
  • #59943
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Procura-se um(a) Sales Team Leader que viva para desafios!

És aquela pessoa que não fica quieta quando há metas por bater? 

Tens o dom de inspirar equipas e transformar objetivos ambiciosos em resultados concretos?

Então continua a ler — este desafio é para ti.

Uma empresa de referência no setor da distribuição e logística procura um(a) Sales Team Leader para liderar uma equipa nacional profissionais de vendas.

O que terás de fazer

- Gerir, motivar e desenvolver uma equipa comercial de alto desempenho a nível nacional;

- Acompanhar de forma próxima a equipa no terreno;

- Definir e acompanhar objetivos de vendas, garantindo resultados consistentes;

- Criar estratégias para expansão e fidelização de clientes;

- Trabalhar lado a lado com a direção comercial, trazendo novas ideias e energia ao negócio.

O que deves garantir

- Experiência mínima de 3 anos em funções de gestão de equipas comerciais, preferencialmente no canal HORECA;

Perfil comercial aguerrido, orientado a resultados e com espírito competitivo;

- Capacidade de liderança e comunicação excecional;

- Proatividade, dinamismo e resiliência;

- Carta de Condução;

- Residência na zona de Lisboa.

O que te proporcionamos

- Integração numa empresa sólida e de referência no setor;

- Possibilidade de contriuir para o processo de crescimento da área de negócio;

- Oportunidade de liderar um projeto com impacto real e autonomia;

- Pacote salarial competitivo e benefícios ajustados à experiência e desempenho, composto por componente fixa e variável;

- Seguro de Saúde;

- Viatura para uso total.

Onde vais trabalhar
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Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.