Lisboa (Lisboa)

Gestor(a) Comercial

  • NOVIDADE
  • Lisboa (Lisboa)
  • Part-time (presencial)
  • Trabalho Temporário
  • Call Center, Apoio Ao Cliente
  • #57244
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Procuras uma oportunidade sólida para evoluir na área comercial? Estamos a recrutar Gestores Comerciais para integrar uma equipa dinâmica no setor das telecomunicações, com atuação em Lisboa.

Esta função é ideal para quem tem perfil comercial, orientação para resultados e vontade de crescer num projeto estruturado, com possibilidade de progressão interna e formação certificada. Sem experiência? Não faz mal. Damos-te formação inicial.

O que terás de fazer

- Apresentar serviços de telecomunicações a potenciais clientes de forma clara e estruturada;

- Explicar os benefícios e diferenciais das soluções, respondendo a dúvidas e necessidades específicas;

- Acompanhar o processo de adesão e formalização da contratação do serviço;

O que deves garantir

- 12.º ano de escolaridade;

- Domínio da língua portuguesa, falada e escrita;

- Boa capacidade de comunicação, escuta ativa e argumentação;

- Perfil proativo, dinâmico e com vontade de evoluir profissionalmente;

- Espírito de equipa, pontualidade e responsabilidade;

- Disponibilidade para trabalhar nos horários entre as 10h-14h e 14h-18h.

O que te proporcionamos

- Formação inicial;

- Formação certificada Vodafone;

- Plano de prémios e comissões por desempenho, acima da média do mercado;

- Remuneração compatível com o perfil e experiência demonstrada;

- Plano de carreira com progressão baseada em mérito e resultados;

- Integração num projeto estruturado e orientado para o crescimento;

- Ambiente de trabalho jovem, colaborativo e focado em objetivos;

- Escritório bem localizado, com fácil acesso a transportes públicos (Lisboa – Quinta das Conchas);

- Acesso a copa com máquinas de vending e condições de bem-estar no local de trabalho.

Onde vais trabalhar
Lisboa (Lisboa)
Alvará n.º 203, 14 de Fevereiro de 1997
Gestor(a) Comercial
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Candidatar
Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.