Lisboa (Lisboa)

Gestor de Clientes (m/f)

  • Publicado há 4 dias
  • Lisboa (Lisboa)
  • Full-time (híbrido)
  • Trabalho Temporário
  • Comercial, Vendas
  • #59551
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Junta-te à nossa equipa para garantir uma gestão próxima e personalizada dos nossos Clientes na área da Medicina do Trabalho. Vais assegurar a satisfação, coordenar serviços e impulsionar melhorias contínuas, contribuindo para uma experiência de excelência.

O que terás de fazer

- Gerir uma carteira de clientes, assegurando acompanhamento contínuo e satisfação

- Coordenar a execução dos serviços com equipas clínicas e operacionais

- Manter comunicação clara, empática e resolutiva com os clientes

- Monitorizar indicadores de desempenho e propor melhorias

- Elaborar relatórios de atividade e apresentações para Clientes e direção

- Antecipar necessidades dos clientes e propor soluções estratégicas

- Colaborar com equipas internas para garantir alinhamento entre operações e expectativas

O que deves garantir

- Experiência na gestão de clientes, preferencialmente na área da saúde ou serviços

- Forte capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal

- Competências analíticas e domínio de Excel e PowerPoint

- Capacidade de trabalhar de forma autónoma e em equipa

- Orientação para solução de problemas e melhoria contínua

- Disponibilidade para integrar uma equipa dinâmica e em crescimento

O que te proporcionamos

- Regime de trabalho híbrido (3 dias remoto + 2 dias no escritório em Lisboa)

- Formação inicial on the job de 15 dias

- Vencimento Base: 920€

- Sub. Alimentação: 9,6€

Onde vais trabalhar
Lisboa (Lisboa)
Alvará n.º 203, 14 de Fevereiro de 1997
Gestor de Clientes (m/f)
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  • Full-time (híbrido)
  • Trabalho Temporário
  • Comercial, Vendas
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Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.