Lisboa (Lisboa)

Gestor(a) de Recuperação de Crédito

  • Lisboa (Lisboa)
  • Full-time (híbrido)
  • Trabalho Temporário
  • Banca e Seguros
  • #56124
arrow_back Voltar Atrás Candidatar

Estamos à procura de profissionais talentosos para se juntarem à nossa equipa como Gestor(a) de Recuperação de Crédito numa empresa de renome no setor financeiro. Se estás à procura de uma oportunidade desafiadora para aplicar as tuas habilidades e experiência, então esta pode ser a tua oportunidade de fazer a diferença!

O que terás de fazer

- Analisar, gerir e maximizar a rentabilidade de uma carteira de créditos / ativos financeiros

- Definir estratégias de resolução dos ativos em fase de contencioso e pré-contencioso;

- Negociar com os clientes, com vista à obtenção da melhor solução financeira;

- Dinamizar o contacto telefónico e presencial com os clientes;

- Trabalhar em conjunto com os mandatários dos processos.

O que deves garantir

- 12º Ano escolaridade;

- Experiencia na Recuperação de Crédito (Preferencial);

- Experiência em NPL (Non Performing Loan) (Preferencial);

- Fluência, falada e escrita, da língua inglesa - preferencial

- Bons conhecimentos de MS Office, nomeadamente de Excel;

- Disponibilidade para o horário das 09h às 18h de segunda a sexta-feira.

O que te proporcionamos

- Vencimento base: 971,43 €;

- Subsídio de Alimentação: 10,20 € em Cartão Refeição;

- Componente variável (prémio);

- Regime trabalho híbrido, 4 dias em remoto 1 dia no escritório.

Onde vais trabalhar Lisboa (Lisboa)
Alvará n.º 203, 14 de Fevereiro de 1997
Gestor(a) de Recuperação de Crédito
  • Lisboa (Lisboa)
  • Full-time (híbrido)
  • Trabalho Temporário
  • Banca e Seguros
Localização Lisboa (Lisboa)
Candidatar
Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.