Lisboa (Trafaria)

Técnico/a Superior - Logística

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Procuramos um(a) Técnico/a Superior – Logística para integrar a equipa da Silotagus, empresa de referência no sector da armazenagem e logística de cereais e oleaginosas.

Se tens vontade de aprender, energia para novos desafios e curiosidade pelo mundo da logística portuária, embarca nesta aventura e descobre uma carreira cheia de oportunidades!

O que terás de fazer

- Apoiar na coordenação e acompanhamento de operações de descarga e carga de navios, camiões e comboios;

- Garantir o correto encaminhamento dos produtos para armazenagem (silos/armazéns);

- Efetuar o controlo documental das operações (guias, CMRs, fichas técnicas);

- Atualizar o sistema de gestão de stocks e colaborar na rastreabilidade dos produtos;

- Articular com o terminal portuário, transportadoras e equipas internas;

- Acompanhar processos de pesagem, amostragem e expedição.

O que deves garantir

- Licenciatura em Logística, Gestão Industrial ou áreas similares (obrigatório);

- Experiência profissional igual ou superior a 1 ano em funções logísticas, preferencialmente na área portuária ou agroindustrial;

- Conhecimento das normas de segurança e procedimentos portuários (valorizado);

- Conhecimentos de ferramentas informáticas e software de gestão logística (ERP/WMS);

- Boa capacidade de organização, comunicação e gestão de prioridades;

- Disponibilidade para horários flexíveis e para trabalho em ambiente operacional;

- Disponibilidade para, posteriormente, prestar apoio pontual nas instalações do Beato.

O que te proporcionamos

- Contrato de trabalho sem termo, direto com empresa de referência no setor agroalimentar;

- Formação inicial e contínua;

- Remuneração compatível com a função e experiência demonstrada mais Subsídio de Alimentação;

- Seguro de Saúde;

- 25 dias úteis de férias.

Onde vais trabalhar
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Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.