Lisboa (Algés)

Técnico/a de Compras e Logística

  • Publicado há 10 dias
  • Lisboa (Algés)
  • Full-time (presencial)
  • Contratação direta
  • Compras
  • #58871
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Estamos a recrutar Técnico/a de Compras e Logística para empresa multinacional do setor de serviços de alimentação.

O que terás de fazer

- Apoiar o departamento de compras na gestão do processo de aquisição de produtos alimentares;

- Garantir a manutenção em sistema de fornecedores/produtos;

- Capacidade para lidar com o processo de compras e acompanhar o fluxo de mercadorias;

- Apoiar a coordenação logística das entregas, garantindo que os processos, prazos de entrega, transporte e armazenamento sejam cumpridos de acordo com as normas estabelecidas;

- Colaborar com fornecedores para garantir a qualidade e eficiência no fornecimento dos produtos/serviços;

- Analisar relatórios de compras e identificar oportunidades de melhoria nos processos;

- Auxiliar na implementação de melhores práticas logísticas para melhorar a eficiência e reduzir custos operacionais;

- Comunicar com diferentes departamentos, como operação e finanças, para garantir que todos os processos de compras ocorram de forma fluida.

O que deves garantir

- Formação Superior em Gestão, Logistica ou similar;

- Experiência em áreas relacionadas à compra de produtos e gestão de stock e logistica, minima de 3 anos;

- Conhecimentos de Inglês;

- Disponivel para viajar (Açores);

- Bom domínio do Excel.

O que te proporcionamos

- Contrato de trabalho direto com a empresa cliente;

- Seguro de Saúde;

- Bónus;

- Almoço nas unidades do cliente sem custo (inclu subsidio de alimentação);

- Consultas de Nutrição e Psicologia grátis;

- Dia de aniversário;

- Plano Flex;

- Férias por antiguidade;

- Sexta-feira à tarde - livre (teletrabalho da parte da manhã).

Onde vais trabalhar
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Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.