Lisboa (Lisboa)

Solar Advisor

  • Publicado há 11 dias
  • Lisboa (Lisboa)
  • Full-time (presencial)
  • Trabalho Temporário
  • Call Center, Apoio Ao Cliente
  • #59224
arrow_back Voltar

Queres fazer parte da transição energética e ter um impacto real no futuro sustentável?

Estamos à procura de pessoas com visão consultiva para se juntarem à nossa equipa como Solar Advisor.

Aqui não há vendas frias. O teu papel será acompanhar o cliente de forma próxima e profissional: avaliar necessidades, aconselhar soluções, apresentar propostas personalizadas e fechar vendas assentes em confiança e transparência.

Se tens perfil consultivo, gosto pelo contacto humano e vontade de transformar o setor da energia, este desafio é para ti!

O que terás de fazer

- Gestão de carteira de clientes já identificados com interesse em soluções solares energéticas;

- Qualificação do perfil de consumo dos clientes;

- Elaboração de propostas personalizadas aos clientes;

- Acompanhamento dos clientes após envio de proposta, acompanhamento efetuado via telefone ou e-mail.

O que deves garantir

- 12º ano de escolaridade;

- Experiência no setor de Renováveis e/ou Consultoria em produtos técnicos;

- Equipamentos informáticos obrigatórios (PC e auriculares);

- Domínio avançado a aplicações informáticas (MS Excel, CRM; PipeDrive);

- Língua Portuguesa falada e escrita (Obrigatório);

- Disponibilidade para o horário das 09h às 18h ou das 10h às 19h de segunda a sexta-feira.

O que te proporcionamos

- Vencimento base: 1000 €;

- Subsídio de Alimentação: 5 €;

- Componente Variável (Comissões);

- Possibilidade de trabalho híbrido;

Onde vais trabalhar
Lisboa (Lisboa)
Alvará n.º 203, 14 de Fevereiro de 1997
Solar Advisor
  • Publicado há 11 dias
  • Lisboa (Lisboa)
  • Full-time (presencial)
  • Trabalho Temporário
  • Call Center, Apoio Ao Cliente
Onde vais trabalhar
Lisboa (Lisboa)
Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.