Lisboa (Lisboa)

Assistente Comercial Outbound

  • Publicado há 6 dias
  • Lisboa (Lisboa)
  • Full-time (presencial)
  • Trabalho Temporário
  • Call Center, Apoio Ao Cliente
  • #57250
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Tens gosto pela comunicação e sentes-te motivado por desafios? Esta é a tua oportunidade! Estamos a recrutar Assistentes Comerciais Outbound para empresa especializada em soluções de contact center com 24 anos de experiência no mercado. Se gostas de comunicar, tens perfil persuasivo e procuras um desafio estimulante, junta-te a uma equipa focada em resultados e crescimento! Sem experiência? Não faz mal. Damos-te formação inicial.

O que terás de fazer

- Realizar chamadas outbound com foco na apresentação de serviços.

O que deves garantir

- Esta oferta obriga à apresentação de registo criminal válido;

- 12º ano de escolaridade (preferencial, mas poderá ter o 9º ano)

- Boa capacidade de comunicação verbal e escrita;

- Sentido de responsabilidade, pontualidade e vontade de aprender;

- Disponibilidade imediata para horários entre as 9h e as 22h (a definir).

O que te proporcionamos

- Vencimento base: 884 €;

- Subsídio de alimentação: 6 €;

- Subsídios de Férias, Natal e Férias Não Gozadas pagos mensalmente;

- Excelente localização, junto ao metro e transportes no Saldanha (Lisboa);

- Oportunidade de progressão de carreira

- Prémios com base no teu desempenho e assiduidade;

- Formação inicial;

- Local de refeições e copa com máquinas de vending e café a preços reduzidos;

- Parceria com o Viva Gym (cuida da tua saúde com condições especiais);

- Ambiente inclusivo, equipa jovem e de entreajuda, com boa disposição e espírito de grupo;

- Estabilidade e crescimento interno real — todos os líderes começaram como operadores;

- Possibilidade de conhecer a realidade antes de integrar: visitas guiadas e transparência total.

Onde vais trabalhar
Lisboa (Lisboa)
Alvará n.º 203, 14 de Fevereiro de 1997
Assistente Comercial Outbound
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Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.