Porto (Paredes)

Desenhador(a) Preparador(a)

  • Porto (Paredes)
  • Full-time (presencial)
  • Contratação direta
  • Construção, Arquitetura, Obras Públicas
  • #57456
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Pretendes crescer e fazer parte da inovação industrial?

Estamos a recrutar Desenhador(a) Preparador(a) para empresa de referência especialista no fabrico e montagem de estruturas metálicas.

O que terás de fazer

- Analisar os projetos para elaboração de ordens de serviço e lista de expedição;

- Preparar, conceber e executar desenhos de estudo e ou fabricação de construções metálicas;

- Acompanhar o fabrico e montagem das construções metálicas;

- Efetuar os pedidos de compra de material prima/acessórios;

- Fornecer ao Encarregado todos os elementos necessários para a execução dos trabalhos na(s) ordem(s) de serviço;

- Identificar devidamente os desenhos com as respetivas tabelas;

- Fornecer desenhos para a realização de testes, medições e ensaios, sempre que necessário;

- Verificar datas de entrega de obra junto do responsável de obra/comercial;

- Informar-se junto do encarregado de obra a boa receção dos materiais em obra;

- Registar ocorrências sempre que detetadas ou no caso de existência de não conformidades tem que fazer registo de ocorrência.

O que deves garantir

- Escolaridade ao nível do 12º ano completo;

- Experiência anterior em contexto industrial e com materiais como metal e/ou madeira (preferencial);

- Domínio em softwares de desenho industrial;

- Disponibilidade para horário de 2ª a 6ª feira das 09h às 18h30.

O que te proporcionamos

- Contrato direto com empresa cliente, com perspetiva de continuidade e progressão profissional;

- Vencimento base de acordo com experiência e conhecimentos demonstrados + Subsídio de alimentação no valor de 9,60€ por cada dia trabalhado.

Onde vais trabalhar Porto (Paredes)
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Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.