Lisboa (Lisboa)

Supervisor(a) de Obra

  • Lisboa (Lisboa)
  • Full-time (presencial)
  • Contratação direta
  • Construção, Arquitetura, Obras Públicas
  • #56758
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Estamos a recrutar Supervisor(a) de Obra para empresa multinacional especializada em serviços de alimentação coletiva e catering.

Gosta de coordenar obras e garantir que tudo corre dentro do prazo e com qualidade? Temos a oportunidade ideal para si!

O que terás de fazer

- Visitar e acompanhar o progresso das obras nas diversas unidades;

- Coordenar a entrega de equipamentos e mobiliário com fornecedores;

- Gerir equipas e prestadores de serviços (empreiteiros, eletricistas, canalizadores, entre outros);

- Trabalhar em conjunto com as equipas envolvidas para garantir a conclusão das obras dentro do planeado;

- Assegurar o cumprimento dos prazos, orçamentos e padrões de qualidade exigidos;

- Garantir a conformidade das instalações com as normas de segurança e higiene alimentar;

- Reportar regularmente o estado das obras à direção.

O que deves garantir

- 12º ano de escolaridade ou Licenciatura em Engenharia Civil, de Construção ou áreas similares;

- Experiência mínima de 3 anos em supervisão de obras, preferencialmente na área de Restauração Coletiva;

- Conhecimentos de gestão de obras, prazos e orçamentos;

- Capacidade de liderar equipas e coordenar múltiplos fornecedores;

- Conhecimento das normas de segurança e higiene alimentar;

- Forte capacidade de comunicação e resolução de problemas;

- Disponibilidade para deslocações (grande Lisboa e Alentejo).

O que te proporcionamos

- Contrato de trabalho direto com a empresa;

- Vencimento base de acordo com a experiência apresentada;

- Subsídio de Alimentação, Subsídio de Isenção de Horário e Seguro de Saúde;

- Bónus anual de acordo com política interna;

- Outros benefícios em vigor na empresa;

- Tolerância: sextas-feiras à tarde.

Onde vais trabalhar Lisboa (Lisboa)
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Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.