Setúbal (Marateca)

Técnico/a de Manutenção

  • Setúbal (Marateca)
  • Full-time (presencial)
  • Contratação direta
  • Manutenção, Instalação, Reparação Técnica
  • #54955
arrow_back Voltar Atrás Candidatar

Estamos a recrutar profissionais para integrar a equipa de manutenção, de empresa ligada à indústria transformadora de produtos alimentares, para a posição de Técnico/a de Manutenção.

O que terás de fazer

- Conduzir atividades de manutenção preventiva, nomeadamente inspecionando e diagnosticando o estado de conservação e funcionamento dos equipamentos eletromecânicos;

- Executar os serviços de manutenção preventiva e corretiva em todos os equipamentos respetivos acessórios, assegurando o seu adequado funcionamento;

- Elaborar conjuntos mecânicos, máquinas ou equipamentos, seguindo desenhos, de acordo com as necessidades;

- Acompanhar testes de produção, verificando o desempenho e funcionamento das máquinas;

- Registar as intervenções e reparações feitas, para efeitos de controlo e monitorização dos equipamentos e do seu plano de prevenção preventiva e corretiva.

O que deves garantir

- Formação técnica ou profissional ao nível mínimo do 12º ano na área da Mecânica Industrial, Metalomecânica, Eletromecânica ou outra similar;

- Disponibilidade para trabalhar em turnos rotativos;

- Capacidade de gestão de tempo e prioridades, resistência ao stress e vocação para o trabalho em equipa.

O que te proporcionamos

- Projeto de continuidade com possibilidade de integração, numa empresa de referência, do setor da indústria alimentar;

- Seguro Saúde;

- Plano de Pensões;

- Pagamento horas noturnas trabalhadas;

- Subsídio de Transporte;

- Prémio anual (até 10% do Valor Bruto Anual).

Onde vais trabalhar Setúbal (Marateca)
Técnico/a de Manutenção
  • Setúbal (Marateca)
  • Full-time (presencial)
  • Contratação direta
  • Manutenção, Instalação, Reparação Técnica
Localização Setúbal (Marateca)
Candidatar
Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.