Setúbal (Seixal)

Técnico/a de Manutenção e Assistência Técnica

  • Setúbal (Seixal)
  • Full-time (presencial)
  • Contratação direta
  • Manutenção, Instalação, Reparação Técnica
  • #57147
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O Clan está a recrutar Técnico/a de Manutenção e Assistência Técnica, para empresa com mais de 40 anos de história, reconhecida como uma das melhores na Europa no setor da manutenção e reparação de motores elétricos.

Se procuras estabilidade, tens vontade de aprender e queres fazer parte de uma empresa líder e inovadora, candidata-te!

O que terás de fazer

- Efetuar a manutenção de motores elétricos em contexto industrial, nas instalações dos clientes;

- Desmontar, inspecionar, diagnosticar e reparar motores elétricos de corrente alterna (CA) e corrente contínua (CC) em ambiente de oficina;

- Proceder ao tratamento técnico dos componentes e realizar a montagem dos equipamentos.

O que deves garantir

- Formação nas áreas de eletricidade, eletrónica, eletromecânica, mecânica, manutenção industrial ou similares;

- Experiência comprovada em manutenção e reparação de motores elétricos de corrente alterna e contínua;

- Capacidade para trabalhar em ambiente fabril;

- Sentido de responsabilidade, atenção ao detalhe e rigor técnico;

- Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;

- Proatividade e vontade de aprender e evoluir tecnicamente.

O que te proporcionamos

- Contrato direto com a empresa, com perspetiva de continuidade, incluindo um plano de formação inicial e contínua na função;

- Vencimento negociável de acordo com a experiência e conhecimentos demonstrados + 10,20€ de subsídio de alimentação;

- Outras regalias em vigor na empresa.

Onde vais trabalhar Setúbal (Seixal)
Técnico/a de Manutenção e Assistência Técnica
  • Setúbal (Seixal)
  • Full-time (presencial)
  • Contratação direta
  • Manutenção, Instalação, Reparação Técnica
Localização Setúbal (Seixal)
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Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.