Setúbal (Seixal)

Técnico/a Comercial de Manutenção

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  • Contratação direta
  • Manutenção, Instalação, Reparação Técnica
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O Clan está a recrutar Técnico/a Comercial de Manutenção para empresa com mais de 40 anos de história, reconhecida como uma das melhores na Europa no setor da manutenção e reparação de motores elétricos.

Se procuras estabilidade, tens vontade de aprender e queres fazer parte de uma empresa líder e inovadora, candidata-te!

O que terás de fazer

- Angariar clientes para a realização de ensaios elétricos a motores elétricos diretamente nas instalações dos clientes;

- Promover, vender e instalar sistemas de análise vibracional, aplicados à deteção e prevenção de avarias;

- Realizar ensaios elétricos a motores elétricos nas instalações dos clientes;

- Prestar apoio técnico na deteção e interpretação de anomalias resultantes da análise vibracional;

- Acompanhar tecnicamente e comercialmente os clientes, garantindo um serviço de excelência;

- Apoiar na elaboração de propostas técnicas e no acompanhamento de projetos.

O que deves garantir

- Experiência e formação nas áreas de eletricidade, eletrónica, eletromecânica, mecânica, manutenção industrial ou afins;

- Capacidade técnica para compreender e explicar os benefícios das soluções oferecidas;

- Bons conhecimentos de inglês (falado e escrito);

- Elevado dinamismo e forte capacidade de diálogo e negociação;

- Atenção ao detalhe e espírito meticuloso;

- Carta de condução e disponibilidade para deslocações.

O que te proporcionamos

- Contrato direto com a empresa, com perspetiva de continuidade, incluindo um plano de formação inicial e contínua na função;

- Vencimento negociável de acordo com a experiência e conhecimentos demonstrados + 10,20€ de subsídio de alimentação;

- Outras regalias em vigor na empresa.

Onde vais trabalhar Setúbal (Seixal)
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Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.