Braga (Esposende)

Engenheiro/a de Vendas

  • Publicado há 2 dias
  • Braga (Esposende)
  • Full-time (presencial)
  • Contratação direta
  • Engenharia, Fabrico, Produção
  • #61653
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Procuramos um/a Engenheiro/a de Vendas para atuar na indústria dos gases industriais e sistemas de ar comprimido. Irás gerir projetos técnicos e comerciais, oferecendo soluções personalizadas a clientes de diversos setores industriais.

O que terás de fazer

- Desenvolver e gerir novas oportunidades comerciais em projetos de gases industriais e sistemas de ar comprimido, com foco no crescimento de clientes e negócios;

- Apresentar soluções personalizadas aos clientes de forma clara, destacando os benefícios e o valor para o seu negócio;

- Negociar propostas e contratos, assegurando condições vantajosas e alinhadas com os objetivos da empresa;

- Construir e manter relações de longo prazo com os clientes, garantindo a sua satisfação e fidelização;

- Preparar documentação técnica e listas de requisitos sempre que necessário para suportar o processo comercial;

- Colaborar de forma próxima com a equipa comercial, técnica e de backoffice, garantindo consistência e qualidade das soluções apresentadas.

O que deves garantir

- Licenciatura em Engenharia Mecânica, Química, Industrial ou similar;

- Experiência prévia em funções comerciais ou técnicas com contacto com clientes;

- Conhecimentos básicos em gases industriais e sistemas de ar comprimido, suficientes para compreender soluções e apoiar clientes;

- Bons conhecimentos de inglês;

- Competências informáticas em MS Office, Primavera ou outros ERP’s;

- Orientação para resultados;

- Comunicação e negociação eficazes;

- Organização, autonomia e bom espírito de equipa.

O que te proporcionamos

- Contrato direto com a empresa;

- Vencimento compatível com a experiência demonstrada;

- Carro de serviço;

- Seguro de saúde e prémio anual de desempenho.

Onde vais trabalhar
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Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.