Braga (Braga)

Adjunto/a do Responsável de Manutenção de Frota

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  • Engenharia, Fabrico, Produção
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Estamos a recrutar Adjunto/a do Responsável de Manutençãode Frota para empresa nacional de referência no setor rodoviário de passageiros.

O que terás de fazer

- Assegurar o cumprimento da política de manutenção definida pelo Responsável de Manutenção;

- Coordenar e acompanhar a execução das atividades previstas no plano de manutenção preventiva e corretiva;

- Contribuir para a melhoria contínua dos processos e métodos de trabalho, promovendo ganhos de eficiência, produtividade e qualidade;

- Gerir a manutenção de um conjunto de veículos da frota;

- Acompanhar e supervisionar o funcionamento das oficinas, garantindo a correta manutenção de autocarros;

- Garantir a disponibilidade das viaturas de acordo com o planeamento operacional;

- Planear e preparar as intervenções de manutenção necessárias;

- Coordenar e acompanhar os trabalhos realizados por prestadores de serviços externos;

- Promover a redução dos tempos de imobilização das viaturas e a otimização dos custos associados à frota;

- Coordenar e apoiar a gestão da equipa de manutenção, assegurando o acompanhamento dos recursos humanos afetos à área.

O que deves garantir

- Formação superior em Engenharia, preferencialmente em Engenharia Mecânica;

- Experiência mínima de 2 anos em funções similares (preferencial);

- Experiência ou conhecimento na gestão de manutenção de frotas e/ou oficinas será valorizada;

- Capacidade de liderança e coordenação de equipas;

- Boa capacidade de comunicação, relacionamento interpessoal e gestão de conflitos;

- Capacidade de organização, planeamento e análise, com facilidade na resolução de problemas e trabalho sob pressão.

O que te proporcionamos

- Contrato de trabalho sem termo;

- Vencimento compatível com a função;

- Seguro de saúde;

- Descontos em empresas parceiras;

- Integração numa organização sólida, inovadora e em crescimento, com oportunidades de desenvolvimento e mobilidade interna.

Onde vais trabalhar
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Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.