Santarém (Alpiarça)

Team Leader Electrical Mainteance

  • Santarém (Alpiarça)
  • Full-time (presencial)
  • Contratação direta
  • Engenharia, Fabrico, Produção
  • #61572
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Estamos a recrutar Team Leader Electrical Mainteance para uma multinacional de referência no setor agroalimentar.

Nesta função, terás a oportunidade de liderar a equipa de manutenção elétrica, garantindo o bom funcionamento dos equipamentos e promover a melhoria contínua dos processos, contribuindo diretamente para a eficiência e inovação das operações.

O que terás de fazer

- Apoiar a definição e implementação do plano de manutenção preventiva e corretiva;

- Coordenar a equipa na manutenção elétrica;

- Diagnosticar e propor soluções técnicas para avarias e melhorias de processo;

- Garantir o cumprimento dos planos de manutenção com foco na segurança e eficiência;

- Implementar práticas de melhoria contínua e metodologias Lean (5S, TPM, Kaizen);

- Colaborar com outras áreas para otimizar processos e recursos.

O que deves garantir

- Licenciatura em Engenharia Eletrotécnica, Automação, Instrumentação ou áreas similares;

- Mínimo de 5 anos de experiência em manutenção elétrica e automação industrial;

- Conhecimentos sólidos em programação, automação, variadores de frequência, PLC’s, sensores e instrumentação industrial;

- Experiência comprovada na implementação de Lean Manufacturing;

- Domínio preferencial de língua inglesa e espanhola;

- Capacidade de liderança, organização e resolução de problemas;

- Boa comunicação e espírito de equipa;

O que te proporcionamos

- Vencimento de acordo com a experiência demonstrada;

- Integração numa equipa técnica com suporte e proximidade para o teu desenvolvimento;

- Oportunidade de crescimento numa empresa do setor industrial com foco em melhoria contínua.

Onde vais trabalhar
Santarém (Alpiarça)
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Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.