Lisboa (Lisboa)

Procurement e Logística

  • Lisboa (Lisboa)
  • Full-time (presencial)
  • Contratação direta
  • Compras
  • #61546
arrow_back Voltar

Estamos à procura de um(a) Gestor(a) de Procurement e Logística para integrar uma empresa de referência no mercado, com operações em diferentes locais do globo.

A função integra a Direção Financeira e terá um papel transversal na organização, trabalhando em articulação direta com as áreas de engenharia, financeira e comercial.

O que terás de fazer

Procurement

- Identificar, avaliar e desenvolver fornecedores nacionais e internacionais;

- Negociar condições comerciais, prazos de entrega e responsabilidades logísticas;

- Apoiar a estruturação e revisão de contratos e condições específicas.

Logística

- Gerir o processo logístico desde o fornecedor até à entrega em armazém ou obra;

- Coordenar operadores logísticos e transitários;

- Garantir correta preparação documental e cumprimento de requisitos legais;

- Controlar lead times e mitigar riscos de atraso ou sobrecusto;

- Analisar e otimizar os processos existentes de procurement e logística;

Controlo e Interface Financeira

- Trabalhar em articulação direta com a área financeira;

- Avaliar impacto económico das decisões de compra e logística;

O que deves garantir

- Experiência comprovada em compras e logística;

- Conhecimento sólido de Incoterms e processos logísticos;

- Experiência em contextos técnicos ou industriais valorizada;

- Forte capacidade analítica e visão financeira;

- Domínio de Excel (valorizado);

- Experiência com ERP PHC (valorizado).

O que te proporcionamos

- Contrato direto com a empresa cliente.

Onde vais trabalhar
Lisboa (Lisboa)
Procurement e Logística
  • Lisboa (Lisboa)
  • Full-time (presencial)
  • Contratação direta
  • Compras
Onde vais trabalhar
Lisboa (Lisboa)
Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.