Santarém (Santarém)

Gestor(a) Comercial

  • Santarém (Santarém)
  • Part-time (presencial)
  • Trabalho Temporário
  • Comercial, Vendas
  • #61473
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Procuramos Gestor(a) Comercial para integrar equipa de vendas diretas no setor comercial. Vais atuar na prospeção porta a porta, apresentar produtos, gerir objeções e fechar vendas, contribuindo para o crescimento da empresa.

O que terás de fazer

- Prospeção porta a porta junto de potenciais clientes em domicílios ou estabelecimentos;

- Apresentar os benefícios e diferenciais dos produtos ou serviços;

- Gerir objeções e transformar resistências em oportunidades de venda;

- Fechar vendas e formalizar a adesão dos clientes;

- Registar e enviar contratos com dados completos e corretos;

- Realizar follow-up para confirmar instalação ou resolução de questões pós-venda;

- Cumprir metas diárias, semanais e mensais definidas pela equipa;

- Participar em reuniões e formações para desenvolvimento contínuo;

- Colaborar com a equipa, partilhar boas práticas e apoiar colegas.

O que deves garantir

- Ensino Secundário completo (12º Ano);

- Língua portuguesa falada e escrita (Obrigatório);

- Interesse e motivação para trabalhar com vendas;

- Experiência comercial anterior (Preferencial);

- Disponibilidade para o horário das 11h00 às 15h00 ou das 14h00 às 18h00 de segunda a sexta-feira.

O que te proporcionamos

- Formação inicial;

- Formação certificada Vodafone;

- Plano de prémios e comissões por desempenho, acima da média do mercado;

- Remuneração compatível com o perfil e experiência demonstrada;

- Plano de carreira com progressão baseada em mérito e resultados;

- Integração num projeto estruturado e orientado para o crescimento;

- Ambiente de trabalho jovem, colaborativo e focado em objetivos.

Onde vais trabalhar
Santarém (Santarém)
Alvará n.º 203, 14 de Fevereiro de 1997
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Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.