Lisboa (Lisboa)

Front Office Assistant

  • Publicado há 27 dias
  • Lisboa (Lisboa)
  • Full-time (presencial)
  • Contratação direta
  • Administrativo, Secretariado, Receção
  • #61156
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Para um setor onde a credibilidade e a confiança são fundamentais, procuramos um(a) Front Office Assistant que garanta um atendimento profissional e uma organização irrepreensível.

O que terás de fazer

- Gerir a receção e expedição de correio via CTT e estafetas;

- Organizar, arquivar e gerenciar a documentação;

- Gerir, registrar e encaminhar e-mails;

- Registrar e atualizar dados no sistema;

- Receber e receber visitantes, clientes e fornecedores;

- Atender telefonicamente e encaminhar chamadas para os departamentos específicos;

- Tratar e distribuir o correio e encomendas;

- Apoiar o departamento administrativo geral (marcação de reuniões, organização de salas, gestão de material de escritório, entre outros);

- Garantir a manutenção da área de recepção limpa, organizada e funcional; Colaboração com outros departamentos sempre que necessário.

O que deves garantir

- Habilitações mínimas ao nível do 12.º ano;

- Experiência prévia em funções administrativas ou de front office;

- Bons conhecimentos de ferramentas informáticas na ótica do utilizador;

- Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;

- Sentido de responsabilidade, organização e atenção ao detalhe;

- Capacidade de trabalhar em equipa e de forma autónoma;

- Disponibilidade para trabalhar de forma 100% e no horário das 09h às 18h, com folga ao fim da semana. 

O que te proporcionamos

- Contrato de trabalho direto com nosso cliente; 

- Vencimento base mensal no valor de 920€;

- Subsídio de alimentação no valor de 10,20€/dia; 

- Seguro de saúde. 

Onde vais trabalhar
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Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.