Lisboa (Lisboa)

Médico/a Concierge

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  • Full-time (presencial)
  • Contratação direta
  • Saúde, Medicina, Enfermagem
  • #61009
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O Clan encontra-se a recrutar Médico/a Concierge para uma clínica privada em Lisboa, inovadora no modelo de cuidados de saúde, focada em medicina preventiva, personalizada e centrada no paciente.

Esta clínica atua num modelo de membership medicine, que privilegia consultas prolongadas, acompanhamento contínuo e relações de longo prazo entre médico e paciente.

O que terás de fazer

O/A Médico/a será responsável por assegurar o acompanhamento clínico global de uma carteira de pacientes, num contexto de medicina personalizada e preventiva, garantindo elevados padrões de qualidade clínica e relação médico-paciente.

Principais responsabilidades:

- Realizar consultas presenciais aprofundadas (30 a 60 minutos);

- Acompanhar de forma contínua e personalizada os pacientes;

- Elaborar planos de saúde preventivos e individualizados;

- Abordar de modo holístico a saúde do paciente, com foco na prevenção e causas subjacentes;

- Articular com equipa clínica e operacional.

O que deves garantir

- Licenciatura/Mestrado em Medicina;

- Formação em Medicina Geral e Familiar, Medicina Interna ou especialidades com abordagem global do paciente (valorizadas);

- Inscrição ativa na Ordem dos Médicos em Portugal;

- Interesse em medicina preventiva, integrativa e acompanhamento de longo prazo;

- Forte orientação para o paciente, escuta ativa e construção de relações de confiança.

O que te proporcionamos

- Integração numa clínica privada de referência e em crescimento;

- Modelo de trabalho sustentável, com agenda previsível;

- Remuneração competitiva e estável (não dependente de volume de consultas);

- Elevado grau de autonomia clínica;

- Apoio administrativo e operacional dedicado;

- Excelente equilíbrio entre vida profissional e pessoal.

Onde vais trabalhar
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Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.