Lisboa (Loures)

Analista (amostras Químicas)

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Integra uma empresa do setor farmacêutico como Analista de receção de amostras. Vais garantir a gestão de amostras, reagentes e consumíveis, e controlar envios, assegurando a qualidade e conformidade dos processos laboratoriais.

O que terás de fazer

- Rececionar e registar amostras da produção, clientes e laboratórios, garantindo condições de armazenamento corretas;

- Enviar e receber amostras para análise e proceder à destruição das aprovadas;

- Verificar stocks mínimos de reagentes e consumíveis e efetuar encomendas internas e externas;

- Conferir encomendas e alertar para discrepâncias nos materiais recebidos;

- Abater materiais em sistemas de gestão e inserir dados no sistema do armazém seguindo o FIFO;

- Controlar validade dos materiais, efetuando destruição ou reposição conforme necessário;

- Acompanhar o processo de preparação dos produtos para envio e entregar ao transportador com documentação correta;

- Enviar amostras de referência e estabilidade para câmaras externas.

O que deves garantir

- Ensino mínimo 12º ano, preferencialmente com formação técnica profissional;

- Disponibilidade para trabalhar em turnos das 8h às 16h e das 15h30 às 23h30;

- Capacidade de comunicação e trabalho em equipa;

- Domínio da língua portuguesa e inglês, oral e escrito;

- Experiência com sistemas informáticos de gestão como LIMS, SMT, SAP, CISPRO, NS4;

- Disponibilidade para trabalho presencial e em turnos, incluindo horas noturnas.

O que te proporcionamos

- Vencimento base: 1300.00€ para formação técnica ou 12º ano;

- Subsídio de alimentação: 6.20€ em cartão de refeição;

- Subsídio de turno de 15%, subsídio de transporte até 0.15€ por km até 60 km diários e subsídio de assiduidade até 48% do salário semestral..

Onde vais trabalhar
Lisboa (Loures)
Alvará n.º 203, 14 de Fevereiro de 1997
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Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.