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Comercial On-trade

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Estamos a recrutar Comercial On-Trade para integrar uma equipa jovem num projeto desafiante na área dos vinhos. Esta é uma excelente oportunidade para te desenvolveres profissionalmente e trabalhares com marcas de vinhos de grande relevância no mercado.

Se tens vontade de abraçar um desafio como este, candidata-te já!

O que terás de fazer

- Gerir operacionalmente uma carteira de clientes;

- Desenvolver o pipeline de potenciais novos clientes;

- Gerir e acompanhar as equipas comerciais;

- Planear vendas com pensamento estratégico e visão de longo prazo;

- Implementar o route-to-market;

- Elaborar relatórios regulares de performance e analisar os resultados do canal;

- Acompanhar e analisar continuamente a rentabilidade do canal.

O que deves garantir

- Escolaridade mínima de 12.º Ano ou Licenciatura (preferencial);

- Experiência em gestão de Canal On Trade, com preferência pelo setor das bebidas;

- Experiência no setor FMCG;

- Domínio de informática (MS Office);

- Forte capacidade de negociação, análise e planeamento;

- Proatividade, autonomia, organização e elevado sentido de responsabilidade;

- Excelente relacionamento interpessoal, com facilidade de comunicação;

- Capacidade de trabalhar sob pressão, com espírito de equipa;

- Disponibilidade para deslocações a nível nacional.

O que te proporcionamos

- Contrato direto com a empresa, com perspetiva de continuidade;

- Vencimento base, acrescido de um suplemento de Isenção de Horário de Trabalho (25%);

- Subsídio de Alimentação: 8,32€ por cada dia de trabalho efetivo;

- Comissões indexadas às vendas;

- Viatura de serviço, telemóvel e portátil fornecidos pela empresa;

- Seguro de Saúde AdvanceCare;

- Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional numa empresa de referência no setor.

Onde vais trabalhar
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Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.