Lisboa (Lisboa)

Assistente de Loja

  • Publicado há 3 dias
  • Lisboa (Lisboa)
  • Full-time (presencial)
  • Contratação direta
  • Comercial, Vendas
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Ainda vais a tempo de te candidatares!
A última candidatura a esta oferta de emprego foi submetida há menos de 10 minutos.

Procuramos um(a) Assistente de Loja com pinta…e com tinta!

Se sabes lidar com pessoas, adoras cores e tens jeito para ajudar quem não sabe se quer "azul céu" ou "azul marinho", então temos o lugar certo para ti.

O que terás de fazer

- Acolher, escutar e aconselhar clientes, ajudando-os a encontrar a solução certa para cada projeto;

- Representar a marca CIN em loja, promovendo os nossos produtos com conhecimento rigor e entusiasmo;

- Garantir um serviço de excelência, do primeiro contacto à conclusão da venda;

- Apoiar a gestão diária da loja: faturação, encomendas, reposição e organização do espaço;

- Colaborar ativamente no cumprimento dos objetivos comerciais e na dinâmica da equipa;

- Assegurar o cumprimento dos procedimentos internos e padrões de qualidade da CIN.

O que deves garantir

- 12.º ano de escolaridade completo;

- Experiência em atendimento ao cliente ou vendas (retalho, materiais, bricolagem ou áreas técnicas são uma mais-valia);

- Gosto genuíno pelo contacto com pessoas e forte orientação para o cliente;

- Capacidade de comunicação, organização e espírito de equipa;

- Atitude positiva, sentido de responsabilidade e vontade de aprender;

- Disponibilidade para o cumprimento de horários inerentes ao funcionamento da loja.

O que te proporcionamos

- Integração numa empresa sólida, centenária e líder no seu setor;

- Formação contínua sobre produtos, soluções e atendimento técnico;

- Um ambiente de trabalho próximo, colaborativo e com espaço para crescer;

- Condições ajustadas à função e à experiência demonstrada.

Onde vais trabalhar
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Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.