Lisboa (Lisboa)

Gestor(a) de Projetos Comerciais

  • Publicado há 19 dias
  • Lisboa (Lisboa)
  • Full-time (presencial)
  • Contratação direta
  • Comercial, Vendas
  • #60361
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Gostas de unir criatividade, gestão e contacto com o cliente?

Estamos à procura de Gestor(a) de Projetos Comerciais para integrar uma empresa de referência nacional no setor de stands, tendas e estruturas para feiras e exposições.

Se procuras uma função dinâmica, onde cada projeto é único e desafiante, esta oportunidade é para ti!

O que terás de fazer

- Identificar e desenvolver novas oportunidades de negócio;

- Elaborar propostas comerciais e orçamentos personalizados;

- Coordenar todas as fases dos projetos de stands e estruturas temporárias;

- Acompanhar os clientes e gerir contas-chave de forma próxima e estratégica;

- Articular com as equipas internas de design, produção, montagem e logística;

- Garantir o cumprimento de prazos e padrões de qualidade;

- Representar a empresa em feiras e eventos nacionais e internacionais.

O que deves garantir

- Formação em Gestão, Marketing ou área semelhante;

- Experiência em funções comerciais ou de gestão de projetos na área de eventos, feiras ou estruturas temporárias (preferencial);

- Excelentes capacidades de comunicação, negociação e organização;

- Espírito comercial, foco em resultados e atitude proativa;

- Conhecimentos sólidos de MS Office e ferramentas de gestão;

- Carta de condução e disponibilidade para deslocações pontuais.

O que te proporcionamos

- Contrato direto com a empresa;

- Remuneração compatível com a experiência demonstrada;

- Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo;

- Oportunidades de desenvolvimento profissional e crescimento na carreira.

Onde vais trabalhar
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Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.